上市公司高薪福利招聘人资2名（工作地：高青）

一、招聘岗位：人资主管/专员
二、职位描述
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
2.根据招聘需求选择招聘渠道，发布招聘信息，筛选求职简历，组织面试；
3.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试、复试安排等工作； 
4.负责协调面试合格人员入职前的准备工作，办理新员工入职手续 ，建立并维护新员工电子信息；
5.负责培训需求调查，起草公司年度培训计划。
6.根据年度培训计划，组织实施公司培训并完成培训效果评估。
7.组织新员工进行岗前培训，学习公司制度、文化，做好培训记录。
8.负责绩效考核数据的收集、汇总、统计及分析。
9.负责劳动关系、社保、公积金等相关工作。
三、任职资格：
      有人资经验1-3年经验，并有生产制造企业工作经验的优先选择。
四、福利待遇
       五险一金，免费工作餐，带薪年假，生日/结婚礼金，子女助学金，工龄工资，各项奖金，免费提供学习机会和平台。